HR Progress jest częścią Grupy Ever, świadczącej usługi outsourcingowe na najwyższym poziomie.

Na rzecz imponującej listy Klientów, codziennie swoją staranną pracę wykonuje 2000 osób zatrudnianych przez Grupę.

Sprawdzone, skuteczne i nieustannie doskonalone praktyki rekrutacji, selekcji i najlepszego wykorzystania czasu pracowników, które zostały wypracowane w Grupie oferujemy wraz z usługami HR Progress.

Realizacje celów wytyczonych przez Klientów opieramy na zaangażowaniu naszych pracowników.

Kluczem do sukcesu jest synergia określonego profilu poszukiwanego kandydata oraz gwarantowanej skuteczności działań naszych Konsultantów.

„ Najważniejszym zasobem każdej firmy są ludzie".

PRACA TYMCZASOWA:

Praca tymczasowa to nowoczesne rozwiązanie, dające możliwość elastycznego dostosowania wielkości zatrudnienia do rzeczywistych potrzeb organizacyjnych przedsiębiorstwa.

Usługa polega na oddelegowaniu do pracy na rzecz Klienta pracowników rekrutowanych zgodnie z wymogami konkretnego stanowiska a następnie zatrudnionych przez firmę Hr Progress

Korzyści dla Firmy Klienta:

•Zwiększenie elastyczności poziomu zatrudnienia

•Możliwość zastąpienia pracowników na urlopie lub zwolnieniu

•Dostęp do pracowników w trakcie sezonowo zwiększonego zapotrzebowania

•Obniżenie kosztów pozyskiwania pracowników oraz kosztów kadrowych, z zachowaniem tej samej efektywności pracy

•Możliwość zatrudnienia pracowników na stałe, po sprawdzeniu ich umiejętności w trakcie pracy czasowej

•Gwarancja czasu realizacji zamówienia

Model współpracy – Koordynator Projektu Każdy Projekt koordynowany jest przez dedykowana osobę, do zadań której należy:

•Bieżacy kontakt z przedstawicielami Klienta oraz dbanie o harmonijny przebieg współpracy

•Organizacja procesu rekrutacji i selekcji pracowników

•Wspomaganie Klienta w procesie wprowadzania pracowników na stanowisko pracy

•Układanie grafików pracy

•Bieżaca kontrola pracy pracowników tymczasowych pod względem jakościowym i czasowym

•Rozwiązywanie ewentualnych problemów personalnych i prawnych

DORADZTWO PERSONALNE:

Doradztwo personalne polega w szczególności na:

•prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawców, określeniu kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do wykonywania określonej pracy

•wskazywaniu źródeł i metod pozyskiwania kandydatów na określone stanowiska pracy

•weryfikacji kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji z zastosowaniem narzędzi i metod psychologicznych

"Rekrutacja jest tym, gdzie się wszystko zaczyna. Jest to źródło rzeki i jeśli się je zanieczyści, stopniowo zanieczyści się jej cały brzeg" H.Kelleher z Southwest Airlines

OUTSOURCING:

Usługa polega na zatrudnianiu przez HR Progress Sp. z o.o. wskazanych przez Zleceniodawcę lub wyselekcjowanych pracowników i delegowaniu ich do wykonywania pracy na określonym stanowisku w firmie Zleceniodawcy.

Kluczową rolę w tej definicji outsourcingu odgrywa fakt swobody wyboru sposobu wykonywania danej funkcji. Odróżnia on bowiem outsourcing od innych relacji między kontrahentami, gdzie wykonawca dostaje instrukcje od zleceniodawcy jak zadanie ma być wykonane zleceniodawca, w outsourcingu oczekuje określonych wcześniej wyników, natomiast sama realizacja całego procesu pozostaje w gestii wykonawcy.

Zastosowanie outsourcingu zapewnia Klientowi następujące korzyści:

•Zmiana struktury kosztów tj. przeniesienie kosztów zatrudnienia delegowanych pracowników z budżetu personalnego na budżet administracyjny

•Rozwiązanie problemu limitów etatów

•Możliwość uniknięcia dodatkowych kosztów wynikających z bezpośredniego zatrudnienia przez firmę tj. pakiety socjale, benefity lub inne formy wynagradzania pracowników firmy

•Obniżenie kosztów związanych z obsługą kadrową – płacową i przejęcie wszelkich działań z nią związanych przez Zleceniodawcę

•Przejęcie przez naszą firmę pełnej odpowiedzialności prawno- finansowej, wynikającej z zatrudniania delegowanych pracowników

•Koncentracja firmy na działalności podstawowej

•Uzyskanie niedostępnych dla firmy zasobów( ludzie, technologie, wiedza)

•Zwolnienie własnych zasobów do innych celów

Słowa kluczowe: HR Progress Agencja Pracy Tymczasowej Warszawa , HR Progress Warszawa , agencja pracy tymczasowej Warszawa , praca zagranica Warszawa , Warszawa biuro pracy , agencja pracy Warszawa , doradztwo personalne Warszawa , obsługa płacowo-kadrowa Warszawa , payroll Warszawa ,